BACHELOR RESPONSABLE GARH - GESTION ADMINISTRATIVE & RESSOURCES HUMAINES

Formation GARH
Niveau 6, BAC+3
Code RNCP 37266
Consulter la fiche RNCP
Certificateur : ECORIS
Campus Pro Euralille et Campus Pro Dunkerque
2 jours de cours par semaine, les autres jours en entreprise

Assistant de gestion en alternance : développez vos compétences en RH et administration

Vous souhaitez évoluer dans les domaines de la gestion administrative et des ressources humaines tout en acquérant une expérience en entreprise ? Devenez assistant de gestion en alternance avec notre Bachelor Responsable Gestion Administrative et Ressources Humaines chez Campus Pro !

Cette formation vous prépare à des missions clés : gestion du personnel, administration des contrats, suivi des tableaux de bord et coordination des activités administratives. Grâce à l’alternance, vous apprendrez à conjuguer théorie et pratique pour être rapidement opérationnel sur le marché du travail.

En rejoignant Campus Pro, vous bénéficiez d’un accompagnement sur mesure et d’un réseau d’entreprises partenaires pour faciliter votre insertion professionnelle. Ne manquez pas cette opportunité de construire votre avenir en tant qu’assistant de gestion en alternance !

📩 Contactez-nous dès aujourd’hui pour plus d’informations sur cette formation.

Mon métier

Seconder un responsable en gestion administrative, un chef de service en ressources humaines ou en social et paie.

Mes missions

« Occuper une fonction administrative en relation directe avec la direction d’une entreprise ou un responsable de service. Assurer la gestion des ressources humaines incluant le suivi de la vie des salariés, le recrutement et la gestion des paies. Animer les processus d’organisation et de gestion de la QSE en accord avec la politique RH de l’entreprise  »
« Le poste peut être occupé dans de grandes ou moyennes entreprises. Il peut aussi correspondre à de petites entreprises pour assurer toute la gestion administrative de l’entreprise.  »
– Responsable RH
– Gestionnaire de l’administration du personnel
– Chargé de recrutement
– Responsable GPEC
– Chef de service en ressources humaines
– Chargé de développement RH

Envie de poursuivre vos études après cette formation ?
Découvrez les formations sur le site de l’Onisep et de l’Etudiant.
Votre Chargé de Recrutement puis Responsable Formation, Chargée d’Accompagnement Pédagogique & Professionnel vous accompagnent également et répondront à toutes vos questions, contactez-nous !
– Mettre en oeuvre la politique des ressources humaines de l’organisation
– Mettre en oeuvre le processus et les outils de gestion du personnel
– Accompagner les enjeux de la gestion du capital humain
– Gérer la paie des salariés et les déclarations sociales
– Conduite de projet
– Anglais
La spécialité « Gestion Relation de Service » associée à l’attestation d’un niveau défini à un test d’anglais (Linguaskill Business ou TOEIC ou Bright Language) permet l’obtention du double diplôme Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines
Titulaire d’un BAC+2 ou Bac avec 3 années d’expérience dans le secteur tertiaire
Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation à partir de 16 ans
Formation accessible en VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)
Démarrage de la formation : septembre
Le démarrage en entreprise peut se faire jusqu’à 3 mois avant le démarrage de la formation.
Cette formation s’adresse à toute personne curieuse et motivée. La formation nécessite de la rigueur de travail, des qualités relationnelles, de la prise d’initiative et du professionnalisme.
Si vous êtes intéressé par une formation contactez-nous.
Taux de réussite 2024 : 100%
Taux de présentation 2024 : 100%
Pour la personne, se former en alternance c’est :
– Bénéficier d’une formation le plus souvent prise en charge
– Avoir un emploi rémunéré
– Etre accompagné tout au long de la formation
– Bénéficier d’un statut d’apprenti le cas échéant et des avantages
– Obtenir un diplôme reconnu (par l’Education Nationale ou inscrit au RNCP)

Il est possible de suivre cette formation en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Les conditions de rémunération, de prise en charge du coût de formation et de durée de la formation dépendent de votre profil. Une personne sera à votre écoute sur site pour examiner toutes demandes de besoins particuliers ou d’adaptations spécifiques. Afin de définir ensemble votre projet, contactez-nous !