TITRE PROFESSIONNEL ASSISTANT MANAGER D’UNITÉ MARCHANDE
Niveau 4 : Bac
Campus Pro Euralille et Campus Pro Dunkerque
Durée de la formation : 15 mois 1 journée de cours par semaine, les autres jours en entreprise
Certificateur : Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion
Date de publication de la fiche : 09/01/2026 Options supplémentaires possibles : – Option produit « Vente-conseil, connaissance produit » – Option métier « Communication digitale et commerce en ligne »
Alternance Manager : préparez-vous à encadrer une équipe
Le TP Assistant Manager d’Unité Marchande en alternance vous forme à la gestion d’un point de vente, au management d’équipe et au pilotage des performances commerciales.
Grâce à un apprentissage en entreprise, vous apprendrez à optimiser la rentabilité, organiser le travail des collaborateurs et garantir la satisfaction client. Une formation idéale pour accéder à des postes à responsabilités.
Avec Campus Pro, bénéficiez d’une formation professionnalisante et d’un réseau d’entreprises partenaires pour réussir votre alternance.
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Quelles sont mes missions ?
Vous avez pour perspective d’assister le manager d’unité marchande à la gestion quotidienne pour contribuer à la satisfaction et la fidélisation du client dans le respect de la stratégie commerciale de l’entreprise. Vous souhaitez participer à l’attractivité de l’unité marchande, à la gestion des approvisionnements et au développement des ventes.
– Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande – Réaliser le merchandising du point de vente – Participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d’achat du client – Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performance de l’unité marchande – Assister son responsable hiérarchique dans le recrutement et l’intégration de nouveaux collaborateurs – Coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande et ajuster la planification horaire – Aider dans la gestion des tâches administratives et ressources humaines – Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité en magasin
QUELLES SONT mes CONDITIONS DE TRAVAIL en alternance ?
L’assistant manager d’unité marchande est amené à participer aux tâches de manutention, pour lesquelles le port d’équipements de protection est requis.
Le port de charges lourdes peut être important Les horaires de travail peuvent être décalés et des astreintes sont possibles.
Il peut être amené à travailler le dimanche et certains jours fériés.
Le port de charges lourdes peut être important Les horaires de travail peuvent être décalés et des astreintes sont possibles.
Il peut être amené à travailler le dimanche et certains jours fériés.
après l’alternance, quels métiers ?
J’ai la possibilité d’accéder aux métiers de :
– Assistant responsable de magasin
– Assistant de magasin
– Adjoint de rayon
– Second de rayon
– Adjoint responsable de magasin / adjoint de magasin
– Responsable adjoint / adjoint responsable
– Directeur de magasin adjoint / directeur adjoint
– Assistant managerEnvie de poursuivre vos études après cette formation ? Poursuites d’études possibles : – TP Manager d’Établissement Marchand– TP Négociateur Technico Commercial Découvrez les formations sur le site de l’Onisep et de l’Etudiant. Votre Chargé de Recrutement puis Responsable Formation, Chargée d’Accompagnement Pédagogique & Professionnel vous accompagnent également et répondront à toutes vos questions, contactez-nous !
– Assistant responsable de magasin
– Assistant de magasin
– Adjoint de rayon
– Second de rayon
– Adjoint responsable de magasin / adjoint de magasin
– Responsable adjoint / adjoint responsable
– Directeur de magasin adjoint / directeur adjoint
– Assistant managerEnvie de poursuivre vos études après cette formation ? Poursuites d’études possibles : – TP Manager d’Établissement Marchand– TP Négociateur Technico Commercial Découvrez les formations sur le site de l’Onisep et de l’Etudiant. Votre Chargé de Recrutement puis Responsable Formation, Chargée d’Accompagnement Pédagogique & Professionnel vous accompagnent également et répondront à toutes vos questions, contactez-nous !
QUEL EST mon PROGRAMME ?
– Approvisionnement – Recrutement – Intégration – Développement des ventes – Mobilisation des équipes – Analyse des objectifs commerciaux
Le programme peut être complété par 2 options :
– En Fonction de l’enseigne dans laquelle l’apprentissage est réalisé : une option “Vente conseil, connaissance produit” de 40H en présentiel au choix parmi:
Crémerie-Fromagerie, Fruits-légumes, Poissonnerie, Boucherie, Charcuterie-traiteur, Boulangerie-pâtisserie.
Elle vise à développer une expertise produit et un discours conseil crédible. L’option est accessible également à un apprenant désirant découvrir le secteur alimentaire.
– Une option métier « Communication digitale et commerce en ligne » (40h en présentiel) qui permet d’acquérir les bases de la stratégie digitale, de la communication en ligne et du pilotage de la performance, en lien direct avec les besoins du commerce et de l’entreprise d’apprentissage.
Modalités d’évaluation :
Une mise en situation professionnelle comprenant une épreuve écrite d’étude de cas et un entretien technique avec les jurys. La présentation au jury d’un diaporama sur la compétence professionnelle 02 “réaliser le marchandisage” (préparé pendant le parcours de formation) La présentation d’un dossier professionnel présentant les compétences développées pendant l’apprentissage.
Possibilité de validation partielle par blocs de compétences
Le programme peut être complété par 2 options :
– En Fonction de l’enseigne dans laquelle l’apprentissage est réalisé : une option “Vente conseil, connaissance produit” de 40H en présentiel au choix parmi:
Crémerie-Fromagerie, Fruits-légumes, Poissonnerie, Boucherie, Charcuterie-traiteur, Boulangerie-pâtisserie.
Elle vise à développer une expertise produit et un discours conseil crédible. L’option est accessible également à un apprenant désirant découvrir le secteur alimentaire.
– Une option métier « Communication digitale et commerce en ligne » (40h en présentiel) qui permet d’acquérir les bases de la stratégie digitale, de la communication en ligne et du pilotage de la performance, en lien direct avec les besoins du commerce et de l’entreprise d’apprentissage.
Modalités d’évaluation :
Une mise en situation professionnelle comprenant une épreuve écrite d’étude de cas et un entretien technique avec les jurys. La présentation au jury d’un diaporama sur la compétence professionnelle 02 “réaliser le marchandisage” (préparé pendant le parcours de formation) La présentation d’un dossier professionnel présentant les compétences développées pendant l’apprentissage.
Possibilité de validation partielle par blocs de compétences
Quelles conditions d'accès ?
Niveau scolaire demandé : Titulaire d’un diplôme de niveau 3 (CAP,BEP,TP) Spécificités particulières : Expérience significative en Commerce Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Délais d’accès à la formation : tous les deux mois
– Équivalences : En Fonction du parcours, du diplôme éventuellement obtenu et en concertation avec l’équipe de recrutement et pédagogique, le temps de formation ainsi que programme de formation peuvent être adaptés avec des dispenses de matières par exemple
Le démarrage en entreprise peut se faire jusqu’à 2 mois avant le démarrage de la formation. Formation accessible via la VAE
Formation éligible au financement CPF
Délais d’accès à la formation : tous les deux mois
– Équivalences : En Fonction du parcours, du diplôme éventuellement obtenu et en concertation avec l’équipe de recrutement et pédagogique, le temps de formation ainsi que programme de formation peuvent être adaptés avec des dispenses de matières par exemple
Le démarrage en entreprise peut se faire jusqu’à 2 mois avant le démarrage de la formation. Formation accessible via la VAE
Formation éligible au financement CPF
Quels résultats ?
Nouvelle formation, taux de réussite et taux de présentation à venir.
Lien vers InserJeunes pour le taux d’insertion
Lien vers InserJeunes pour le taux d’insertion
Quels avantages ?
L’alternance permet l’obtention du titre grâce à un accompagnement pédagogique et professionnel tout au long de la formation :– Acquérir des compétences solides grâce à une immersion dans le monde professionnel et ainsi accéder à l’emploi– D’avoir un emploi rémunéré et de bénéficier d’une formation le plus souvent prise en charge.Il est possible de suivre cette formation en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Les conditions de rémunération, de prise en charge du coût de formation et de durée de la formation dépendent du profil.
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