– Exercer son activité de façon autonome, dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise.
– Rendre régulièrement compte de son activité (rapport écrit)
– Utiliser couramment les outils mobiles de communication, internet et les logiciels de gestion et CRM (Customer Relationship Management)
– L’emploi de négociateur technico-commercial peut s’exercer sous différents statuts : être salarié de droit commun, voyageur représentant placier (VRP) exclusif ou multicartes, ou agent commercial.
– Effectuer des déplacements fréquents, aussi bien locaux qu’internationaux, d’une durée variants de quelques heures à plusieurs semaines.
– Être amené à effectuer des missions de durée variable à l’étranger

J’ai la possibilité d’accéder au métier de :
– Technico-commercial
– Chargé d’affaires / Responsable d’affaires
– Responsable grands comptes / Key Account Manager
– Chargé de clientèle B2B / Commercial B2B
– Chargé de développement commercial / Business Developer

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Poursuite d’études possible : TP – Responsable de petite ou moyenne structure
Votre Chargé de Recrutement puis Responsable Formation, Chargée d’Accompagnement Pédagogique & Professionnel vous accompagnent également et répondront à toutes vos questions, contactez-nous !

– Se positionner sur le marché : veille, image et culture professionnelle
– Prospecter : plan d’actions, organisation et conformité
– Convaincre : proposition, négociation et éco-argumentation
– Piloter et fidéliser : bilan, relation client et amélioration continue

Modalités d’évaluation :
– Mise en situation professionnelle comprenant une épreuve écrite d’étude de cas et une épreuve orale
– Élaboration d’un dossier professionnel

Possibilité de validation partielle par blocs de compétences