TITRE PROFESSIONNEL NÉGOCIATEUR TECHNICO COMMERCIAL
Niveau 5 : Bac +2
Campus Pro Euralille et Campus Pro Dunkerque
Formation de 18 mois 1 jour de cours par semaine, les autres jours en entreprise
Certificateur : Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion Date de publication de la fiche : 27/05/2024
Alternance Commercial : boostez votre fibre commerciale
Le titre professionnel Négociateur Technico-Commercial en alternance vous prépare à la prospection, à la négociation et au suivi d’un portefeuille client.
En entreprise, vous apprendrez à analyser les besoins, proposer des solutions adaptées et conclure des ventes efficacement. Cette formation vous ouvre les portes des métiers du commerce B2B et de la gestion commerciale.
Avec Campus Pro, profitez d’un suivi personnalisé et d’une immersion professionnelle pour développer votre expertise en négociation.
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Quelles sont mes missions ?
Gérer la relation client dans sa globalité, de la prospection à la fidélisation, en proposant et en négociant des solutions technico-commerciales adaptées.
– Prospecter et développer un portefeuille clients sur un territoire ou un segment donné.
– Identifier les besoins des prospects et clients, organiser son emploi du temps et effectuer des visites ciblées.
– Réaliser une veille commerciale et une étude de marché, exploiter les données pour ajuster ses actions.
– Concevoir, présenter et négocier des solutions technico-commerciales personnalisées.
– Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement et de fidélisation d’un secteur ou d’un portefeuille.
– Suivre ses indicateurs de performance et respecter les normes, la stratégie et la qualité en vigueur.
– Identifier les besoins des prospects et clients, organiser son emploi du temps et effectuer des visites ciblées.
– Réaliser une veille commerciale et une étude de marché, exploiter les données pour ajuster ses actions.
– Concevoir, présenter et négocier des solutions technico-commerciales personnalisées.
– Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement et de fidélisation d’un secteur ou d’un portefeuille.
– Suivre ses indicateurs de performance et respecter les normes, la stratégie et la qualité en vigueur.
QUELLES SONT mes CONDITIONS DE TRAVAIL en alternance ?
– Exercer son activité de façon autonome, dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise. – Rendre régulièrement compte de son activité (rapport écrit) – Utiliser couramment les outils mobiles de communication, internet et les logiciels de gestion et CRM (Customer Relationship Management) – L’emploi de négociateur technico-commercial peut s’exercer sous différents statuts : être salarié de droit commun, voyageur représentant placier (VRP) exclusif ou multicartes, ou agent commercial. – Effectuer des déplacements fréquents, aussi bien locaux qu’internationaux, d’une durée variants de quelques heures à plusieurs semaines. – Être amené à effectuer des missions de durée variable à l’étranger
après l’alternance, quels métiers ?
J’ai la possibilité d’accéder au métier de : – Technico-commercial
– Chargé d’affaires / Responsable d’affaires
– Responsable grands comptes / Key Account Manager
– Chargé de clientèle B2B / Commercial B2B
– Chargé de développement commercial / Business Developer Envie de poursuivre vos études après cette formation ? Découvrez les formations sur le site de l’Onisep et de l’EtudiantPoursuite d’études possible : TP – Responsable de petite ou moyenne structureVotre Chargé de Recrutement puis Responsable Formation, Chargée d’Accompagnement Pédagogique & Professionnel vous accompagnent également et répondront à toutes vos questions, contactez-nous !
– Chargé d’affaires / Responsable d’affaires
– Responsable grands comptes / Key Account Manager
– Chargé de clientèle B2B / Commercial B2B
– Chargé de développement commercial / Business Developer Envie de poursuivre vos études après cette formation ? Découvrez les formations sur le site de l’Onisep et de l’EtudiantPoursuite d’études possible : TP – Responsable de petite ou moyenne structureVotre Chargé de Recrutement puis Responsable Formation, Chargée d’Accompagnement Pédagogique & Professionnel vous accompagnent également et répondront à toutes vos questions, contactez-nous !
QUEL EST mon PROGRAMME ?
– Se positionner sur le marché : veille, image et culture professionnelle – Prospecter : plan d’actions, organisation et conformité– Convaincre : proposition, négociation et éco-argumentation – Piloter et fidéliser : bilan, relation client et amélioration continueModalités d’évaluation : – Mise en situation professionnelle comprenant une épreuve écrite d’étude de cas et une épreuve orale– Élaboration d’un dossier professionnel
Possibilité de validation partielle par blocs de compétences
Possibilité de validation partielle par blocs de compétences
Quelles conditions d'accès ?
Titulaire du BAC ou niveau 4 sur examen de dossier Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation Délais d’accès à la formation : tous les deux mois – Équivalences : En Fonction du parcours, du diplôme éventuellement obtenu et en concertation avec l’équipe de recrutement et pédagogique, le temps de formation ainsi que programme de formation peuvent être adaptés avec des dispenses de matières par exemple
Le démarrage en entreprise peut se faire jusqu’à 3 mois avant le démarrage de la formation. Si vous êtes intéressé par une formation contactez-nous.
Le démarrage en entreprise peut se faire jusqu’à 3 mois avant le démarrage de la formation. Si vous êtes intéressé par une formation contactez-nous.
Quels résultats ?
Taux de réussite 2025 : 100% Taux de présentation 2025 : 100% Lien vers InserJeunes pour le taux d’insertion
Quels avantages ?
L’alternance permet l’obtention du titre grâce à un accompagnement pédagogique et professionnel tout au long de la formation : – Acquérir des compétences solides grâce à une immersion dans le monde professionnel et ainsi accéder à l’emploi – D’avoir un emploi rémunéré et de bénéficier d’une formation le plus souvent prise en charge Il est possible de suivre cette formation en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Les conditions de rémunération, de prise en charge du coût de formation et de durée de la formation dépendent du profil.
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