Les aides pour l'alternance
Le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage ouvrent droit à des exonérations de charges (selon législation en vigueur) et à des aides financières pour les employeurs. Retrouvez toutes les informations relatives au contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage sur :
- Service Public, site officiel de l’administration Française
- Travail, emploi, gouv, site officiel du Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion
L’aide exceptionnelle aux employeurs :
L’aide exceptionnelle à l’embauche accordée aux entreprises est prolongée jusqu’au 30 juin 2022 !
Montant de l’aide :
- 5 000 € maximum pour la première année si l’apprenti est mineur
- 8 000 € maximum pour la première année si l’apprenti est majeur
- 16 à 17 ans : 27% du Smic, soit 429,16 €
- 18 à 20 ans : 43% du Smic, soit 683,47 €
- 21 à 25 ans : Salaire le + élevé entre 53% du Smic, soit 842,42 € et 53% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage
- 26 ans et + : 100% du Smic. Salaire le + élevé entre le Smic(1 589,47 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage
- 16 à 17 ans : 39% du Smic, soit 619,89 €
- 18 à 20 ans : 51% du Smic, soit 810,63 €
- 21 à 25 ans : Salaire le + élevé entre 61% du Smic, soit 969,57 € et 61% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage
- 26 ans et + : 100% du Smic. Salaire le + élevé entre le Smic(1 589,47 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage
- 16 à 17 ans : 55% du Smic, soit 874,21 €
- 18 à 20 ans : 67% du Smic, soit 1064,94 €
- 21 à 25 ans : Salaire le + élevé entre 78% du Smic, soit 1239,78 € et 78% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage
- 26 ans et + : 100% du Smic. Salaire le + élevé entre le Smic(1 589,47 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage
Temps de travail
Pour un apprenti majeur, le temps de travail est identique à celui des autres salariés. La durée légale du travail effectif est fixée à 35 heures par semaine. Le temps de formation en CFA est du temps de travail effectif et compte dans l’horaire de travail.
