La formation en alternance pour adulte est une véritable opportunité pour évoluer, se reconvertir ou dynamiser sa carrière. Longtemps réservée aux jeunes, l’alternance s’adresse aujourd’hui à un public beaucoup plus large, y compris aux adultes en reconversion professionnelle. Découvrez pourquoi choisir une formation avec Campus Pro est un choix gagnant.
À qui s’adresse la formation en alternance pour adulte ?
La formation en alternance pour adulte est ouverte :
- Aux demandeurs d’emploi souhaitant se réinsérer sur le marché du travail ;
- Aux salariés envisageant une reconversion professionnelle ;
- Aux adultes sans qualification voulant acquérir un premier diplôme ;
- Aux personnes en situation de handicap, avec des dispositifs spécifiques adaptés.
Contrairement aux idées reçues, l’alternance est accessible jusqu’à 30 ans révolus sous contrat d’apprentissage.
Au-delà, le contrat de professionnalisation permet à tout adulte, sans limite d’âge, de suivre une formation en alternance.
Les avantages de l’alternance pour les adultes
Opter pour une formation en alternance pour adulte présente de nombreux avantages :
1. Acquisition de compétences professionnelles directement exploitables
En alternant cours théoriques et missions en entreprise, les adultes acquièrent des compétences pratiques adaptées aux besoins réels du marché. Dès la fin de la formation, ils sont pleinement opérationnels et capables de répondre efficacement aux exigences de leur futur poste.
2. Obtention de diplômes reconnus par l’État et les employeurs
Les formations en alternance proposées par des centres agréés comme Campus Pro débouchent sur des diplômes certifiés par l’État (CAP, Bac pro, BTS, licences professionnelles). Ces certifications sont très appréciées des employeurs et assurent une reconnaissance officielle des compétences acquises.
3. Perception d’une rémunération pendant la formation
Contrairement aux formations classiques, l’alternance permet de percevoir un salaire mensuel. Celui-ci varie en fonction de l’âge, du niveau d’études et du type de contrat (apprentissage ou professionnalisation). Cela permet de financer sa vie quotidienne tout en se formant, sans avoir à recourir à un prêt étudiant.
4. Renforcement de l’employabilité sur le marché du travail
L’expérience professionnelle acquise pendant la formation est un véritable atout. Les recruteurs privilégient souvent les candidats qui disposent déjà d’une expérience concrète, même courte. De nombreux alternants se voient proposer un emploi dans leur entreprise d’accueil à l’issue de leur contrat.
5. Valorisation de l’expérience professionnelle sur le CV
L’alternance enrichit considérablement le CV en combinant diplômes et expérience professionnelle. Cette double compétence permet de se démarquer face à d’autres candidats et d’accéder plus facilement à des postes qualifiés ou à responsabilités.
Modalités de financement et de prise en charge
Contrat d’apprentissage
Accessible jusqu’à 30 ans, il permet :
- La prise en charge totale des frais de formation par l’OPCO (Opérateur de Compétences) de l’entreprise ;
Une rémunération calculée en fonction de l’âge et du niveau d’études.
Contrat de professionnalisation
Pour les adultes de plus de 30 ans :
- Financement total ou partiel de la formation ;
- Salaire basé sur un pourcentage du SMIC (de 65 % à 100 %, selon l’âge et la qualification) ;
Possibilité de cumul avec certaines aides, notamment l’ARE (Allocation de Retour à l’Emploi).
Autres aides possibles
Au-delà des financements liés directement aux contrats d’alternance, les adultes engagés dans une formation peuvent également bénéficier de différents dispositifs d’accompagnement et d’aides financières :
1. Les Aides Personnalisées au Logement (APL)
Les adultes en alternance peuvent prétendre aux APL pour alléger leurs frais de logement. Cette aide, versée par la Caisse d’Allocations Familiales (CAF), est calculée en fonction :
- Des revenus de l’alternant ;
- Du montant du loyer ;
- De la localisation du logement.
Même si le contrat d’alternance génère une rémunération, celle-ci est souvent modeste, ce qui permet de bénéficier d’un montant d’APL significatif pour faciliter l’accès à un logement autonome.
2. La prime d’activité
La prime d’activité est une aide mensuelle versée par la CAF destinée à compléter les revenus modestes des actifs. Les alternants adultes peuvent en bénéficier dès lors qu’ils remplissent les conditions de revenus :
- Leur salaire doit être compris dans une certaine fourchette fixée par la CAF ;
- Il faut être âgé d’au moins 18 ans ;
- Résider de manière stable et effective en France.
La prime d’activité permet ainsi d’augmenter sensiblement le pouvoir d’achat des adultes en formation, et de rendre l’alternance plus accessible financièrement.
3. L’accompagnement par Pôle emploi et les Missions Locales
Pôle Emploi propose un accompagnement personnalisé aux demandeurs d’emploi souhaitant s’engager dans une formation en alternance. Cet accompagnement peut comprendre :
- Des conseils pour choisir la formation la plus adaptée au projet professionnel ;
- Un appui dans la recherche d’entreprise d’accueil ;
- Le maintien partiel ou total de l’Allocation de Retour à l’Emploi (ARE) pendant la formation, selon le type de contrat.
De leur côté, les Missions Locales accompagnent les adultes jeunes (notamment les 16-25 ans, mais aussi au-delà selon certaines situations) en leur offrant :
- Un appui à l’orientation professionnelle ;
- Une aide à la recherche de formation et d’emploi ;
- L’accès à d’autres aides sociales ou financières spécifiques selon les situations individuelles.
Les formations pour adultes proposées par Campus Pro
Campus Pro propose une offre variée de formations accessibles en alternance, réparties en cinq grandes filières :
- Commerce : conseiller de vente, assistant commercial, manager de rayon…
- Restauration : serveur, commis de cuisine, chef de rang…
- Hôtellerie : responsable d’hébergement, réceptionniste, employé d’étage, …
- Gestion administrative et ressources humaines (GARH) : assistant de gestion, assistant RH…
- Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) : animateur QSE, responsable qualité…
Chaque formation alterne périodes en centre et missions en entreprise pour une insertion professionnelle rapide et durable. Les rythmes de travail entre l’entreprise et les cours sont étudiés pour convenir aux exigences des entreprises.
Vous savez tout (ou presque) !
Choisir une formation en alternance pour adulte c’est miser sur une nouvelle trajectoire professionnelle réussie et orientée vers l’emploi rapide et qualifié.
Grâce à des formations adaptées à tous les profils, un accompagnement sur mesure et de nombreux dispositifs de financement, l’alternance par Campus Pro est aujourd’hui ouverte à tous les âges et toutes les ambitions.
N’attendez plus pour donner un nouvel élan à votre carrière avec Campus Pro !
