Le décret très attendu relatif à l’aide exceptionnelle à l’apprentissage vient d’être publié.
Celui-ci entre en vigueur dès le lendemain de sa publication. Concrètement, l’aide pourra être versée pour les contrats d’apprentissage conclus à compter du 8 mars 2026 et jusqu’au 31 décembre 2026.
Sans surprise, les montants de l’aide ont été revus à la baisse, avec un ciblage plus marqué selon le niveau de formation et la taille de l’entreprise.
💰 Montants de l’aide
- 4 500 € maximum
- Entreprises de moins de 250 salariés
- Pour un diplôme niveau 5 (Bac+2 : BTS…)
- 2 000 € maximum
- Entreprises de moins de 250 salariés pour les diplômes niveau 6 ou 7 (Licence, Master, diplôme d’ingénieur…)
- Entreprises de 250 salariés et plus pour les diplômes niveau 3 ou 4 (CAP, Bac professionnel, Bac technologique)
- 1 500 € maximum
- Entreprises de 250 salariés et plus pour les diplômes niveau 5 (Bac+2)
- 750 € maximum
- Entreprises de 250 salariés et plus pour les diplômes niveau 6 ou 7 (Licence à Master)
♿ Cas particulier : apprentis en situation de handicap
Le montant de l’aide peut atteindre 6 000 € lorsque l’apprenti est reconnu travailleur handicapé.
⚙️ À retenir également
- L’aide est versée uniquement pour la première année du contrat
- Elle est payée mensuellement par l’Agence de services et de paiement (ASP)
- Elle n’est pas cumulable avec l’aide unique à l’apprentissage
Pour les entreprises de 250 salariés et plus, le bénéfice de l’aide reste conditionné au respect d’un seuil minimal d’alternants dans les effectifs.
Nos équipes Campus Pro restent bien entendu à votre disposition pour vous accompagner dans vos projets de recrutement en alternance et répondre à toutes vos questions.
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