Il y a forcément un moyen pour financer le développement de vos compétences !
Payer sa formation est un investissement pour l’avenir, que vous pouvez financer totalement ou partiellement, ou via un prêt bancaire. Des facilités de paiement sont proposées. N’hésitez pas à nous consulter.
Le CPF (Compte Personnel de Formation) permet à toute personne de prendre sa carrière professionnelle en main, en finançant le développement des compétences. Il est à votre disposition et n’attend que son utilisation.
https://www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-public/
à l’aide de mon numéro de sécurité sociale.
Je vérifie que mes heures de DIF (Droit Individuel à la Formation) sont bien incorporées, si elles ne le sont pas, je les fais incorporer par l’intermédiaire de mon employeur.
J’identifie la formation ou les blocs de compétences dont j’ai besoin et je construis le programme et le financement avec Campus Pro.
Le CPF de transition professionnelle permet à tout salarié, au cours de sa vie professionnelle, de suivre à son initiative et à titre individuel, une formation longue en vue de changer de métier ou de profession. Le CPF de transition professionnelle vise à financer une action de formation certifiante. Il est accessible sur le site mon compte activité
Suite à un licenciement économique et selon conditions d’ancienneté, un personne peut entrer dans le dispositif du CSP, en étant suivie par un cabinet de reclassement ou Pôle Emploi, et bénéficier sous certaines conditions d’actions de formation prise en charge financièrement par l’OPCO* dont dépend l’ancien employeur.
Tout salarié d’une entreprise peut demander à son employeur de suivre une formation prévue dans le plan de formation. La demande doit être faite par écrit ou oral. L’employeur doit donner son accord pour que le salarié puisse bénéficier de la formation.
Promotion par Alternance est mise en place par mon employeur pour permettre à certains salariés de changer de métier ou de profession, ou de bénéficier d’une promotion sociale ou professionnelle. A étudier avec l’employeur pour mettre en place une formation.
*Opérateur de compétences (par l’État) : structure associative à gestion paritaire qui collecte les contributions financières des entreprises qui relèvent de son champ d’application dans le cadre du financement de la formation professionnelle continue des salariés des entreprises de droit privé
sont les moyens adaptés pour bénéficier d’une formation, d’un salaire, obtenir un diplôme et maximiser ses chances de trouver un emploi
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Fondé en 1993
de réussite globale
aux examens
Campus Pro est spécialiste de l’alternance du niveau CAP au niveau BAC +4 sur ses campus de Lille, Euralille et Dunkerque. Créé en 1993, le centre de formation accompagne des professionnels sur les métiers du commerce, de la restauration, de bouche et du Q.S.E (Qualité – Sécurité – Environnement). Campus Pro mène une politique inclusive, notamment en intégrant dans ses formations des personnes en situation de handicap. Campus Pro est signataire de la Charte de la diversité et milite auprès de ses partenaires employeurs pour qu’ils mènent également une politique inclusive en termes d’emploi. Nous attachons une importance à l’accompagnement, aussi bien des candidats que des entreprises, sur le chemin de l’alternance. La grande majorité des contrats est amenée par les Chargés de Relation Entreprise de Campus Pro. L’alternance permet aux entreprises de sélectionner leurs futurs collaborateurs et de les préparer en amont. Elle constitue, pour les candidats, un moyen privilégié d’accéder à l’emploi. Campus Pro mène une politique inclusive, notamment en intégrant dans ses formations des personnes en situation de handicap. Campus Pro est signataire de la Charte de la diversité et milite auprès de ses partenaires employeurs pour qu’ils mènent également une politique inclusive en termes d’emploi. Campus Pro, déclaré sous le numéro d'organisme de formation 31 59 027 05 59 en préfecture de Lille. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'Etat.
Campus Pro, certifié Qualiopi et Datadock, est référencé auprès de la plupart des OPCO :
OPCOMMERCE, AKTO, OPCO EP, OPCO SANTÉ, OPCO MOBILITÉ.
5 rue de l’innovation
59260 Lille – Hellemmes
Tél: 03 20 84 36 40
lille@campus-pro.fr
141 rue Berthe Morisot
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littoral@campus-pro.fr
Fondé en 1993
de réussite globale aux examens
Présent
sur 3 sites
Campus Pro est spécialiste de l’alternance du niveau CAP au niveau BAC +4 sur ses campus de Lille, Euralille et Dunkerque. Créé en 1993, le centre de formation accompagne des professionnels sur les métiers de bouche, de la restauration, du commerce, de la gestion administration et du Q.S.E (Qualité – Sécurité – Environnement).
Nous attachons une importance à l’accompagnement, aussi bien des candidats que des entreprises, sur le chemin de l’alternance. La grande majorité des contrats est amenée par les Chargés de Relation Entreprise de Campus Pro.
L’alternance permet aux entreprises de sélectionner leurs futurs collaborateurs et de les préparer en amont. Elle constitue, pour les candidats, un moyen privilégié d’accéder à l’emploi.
Campus Pro mène une politique inclusive, notamment en intégrant dans ses formations des personnes en situation de handicap. Campus Pro est signataire de la Charte de la diversité et milite auprès de ses partenaires employeurs pour qu’ils mènent également une politique inclusive en termes d’emploi.
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Campus Pro est certifié Qualiopi et est référencé Datadock et auprès de la plupart des OPCO :
OPCOMMERCE, AKTO, OPCO EP, OPCO SANTÉ, OPCO MOBILITÉ.
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