TITRE PROFESSIONNEL MANAGER D’ÉTABLISSEMENT MARCHAND
Niveau 5 : Bac +2
Campus Pro Euralille et Campus Pro Dunkerque
Durée de la formation : 18 mois 1 journée de cours par semaine, les autres jours en entreprise
Certificateur : Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion
Date de publication de la fiche : 09/01/2026 Options supplémentaires possibles : – Option produit « Vente-conseil, connaissance produit » – Option métier « Communication digitale et commerce en ligne »
Alternance Management : développez votre leadership
Vous aspirez à encadrer une équipe et gérer un point de vente ? Le Titre Professionnel Manager d’Établissement Marchand en alternance est fait pour vous !
Cette formation vous enseigne la gestion commerciale, l’animation d’équipe et le pilotage des performances d’un magasin. Grâce à l’apprentissage en entreprise, vous serez rapidement opérationnel et prêt à relever des défis managériaux.
Avec Campus Pro, bénéficiez d’un accompagnement personnalisé et d’une formation professionnalisante pour accéder à des postes de responsabilité.
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Quelles sont mes missions ?
Vous avez pour perspective d’assurer le management opérationnel, le développement commercial et l’optimisation de la performance d’un établissement marchand.
– Mettre en œuvre une démarche de maîtrise des risques professionnels en cohérence avec la politique des ressources humaines
– Elaborer les plannings de travail, identifier les besoins en ressources humaines et contribure à la sélection et l’intégration des collaborateurs
– Analyser les données pour anticiper les besoins en approvisionnement. Appliquer et faire appliquer les consignes découlant de la démarche RSE relatives à la gestion des stocks
– Améliorer l’expérience client
– Elaborer les plannings de travail, identifier les besoins en ressources humaines et contribure à la sélection et l’intégration des collaborateurs
– Analyser les données pour anticiper les besoins en approvisionnement. Appliquer et faire appliquer les consignes découlant de la démarche RSE relatives à la gestion des stocks
– Améliorer l’expérience client
QUELLES SONT mes CONDITIONS DE TRAVAIL en alternance ?
La formation nécessite de la curiosité d’esprit, une rigueur de travail et des qualités relationnelles.
En fonction des contraintes de l’activité, les horaires de travail peuvent être décalés (astreinte, dimanche et fériés ).
En fonction des contraintes de l’activité, les horaires de travail peuvent être décalés (astreinte, dimanche et fériés ).
après l’alternance, quels métiers ?
Le titulaire du TP MEM peut prendre des responsabilités en grandes et moyennes surfaces alimentaires et spécialisées, en boutiques, en négoce inter-entreprise, en commerce à distance; sur des postes de :
– Manager de rayon, de surface de vente, d’univers commercial
– Responsable, animateur, gérant de magasin, de succursale, de département
– Gestionnaire de centre de profitEnvie de poursuivre vos études après cette formation ? Poursuites d’études possibles : – Responsable en développement commercial et marketing– TP Responsable d’établissement marchand Découvrez les formations sur le site de l’Onisep et de l’Etudiant. Votre Chargé de Recrutement puis Responsable Formation, Chargée d’Accompagnement Pédagogique & Professionnel vous accompagnent également et répondront à toutes vos questions, contactez-nous !
– Manager de rayon, de surface de vente, d’univers commercial
– Responsable, animateur, gérant de magasin, de succursale, de département
– Gestionnaire de centre de profitEnvie de poursuivre vos études après cette formation ? Poursuites d’études possibles : – Responsable en développement commercial et marketing– TP Responsable d’établissement marchand Découvrez les formations sur le site de l’Onisep et de l’Etudiant. Votre Chargé de Recrutement puis Responsable Formation, Chargée d’Accompagnement Pédagogique & Professionnel vous accompagnent également et répondront à toutes vos questions, contactez-nous !
QUEL EST mon PROGRAMME ?
– Manager l’équipe de son périmètre au sein de l’établissement marchand
– Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l’établissement marchand
– Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l’établissement marchand
Le programme peut être complété par 2 options :
– En Fonction de l’enseigne dans laquelle l’apprentissage est réalisé : une option “Vente conseil, connaissance produit” de 40H en présentiel au choix parmi:
Crémerie-Fromagerie, Fruits-légumes, Poissonnerie, Boucherie, Charcuterie-traiteur, Boulangerie-pâtisserie.
Elle vise à développer une expertise produit et un discours conseil crédible. L’option est accessible également à un apprenant désirant découvrir le secteur alimentaire.
– Une option métier « Communication digitale et commerce en ligne » (40h en présentiel) qui permet d’acquérir les bases de la stratégie digitale, de la communication en ligne et du pilotage de la performance, en lien direct avec les besoins du commerce et de l’entreprise d’apprentissage.
Modalités d’évaluation :
– Mise en situation professionnelle comprenant une épreuve écrite d’étude de cas et une épreuve orale
– Élaboration d’un dossier professionnel
Possibilité de validation partielle par blocs de compétences
– Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l’établissement marchand
– Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l’établissement marchand
Le programme peut être complété par 2 options :
– En Fonction de l’enseigne dans laquelle l’apprentissage est réalisé : une option “Vente conseil, connaissance produit” de 40H en présentiel au choix parmi:
Crémerie-Fromagerie, Fruits-légumes, Poissonnerie, Boucherie, Charcuterie-traiteur, Boulangerie-pâtisserie.
Elle vise à développer une expertise produit et un discours conseil crédible. L’option est accessible également à un apprenant désirant découvrir le secteur alimentaire.
– Une option métier « Communication digitale et commerce en ligne » (40h en présentiel) qui permet d’acquérir les bases de la stratégie digitale, de la communication en ligne et du pilotage de la performance, en lien direct avec les besoins du commerce et de l’entreprise d’apprentissage.
Modalités d’évaluation :
– Mise en situation professionnelle comprenant une épreuve écrite d’étude de cas et une épreuve orale
– Élaboration d’un dossier professionnel
Possibilité de validation partielle par blocs de compétences
Quelles conditions d'accès ?
Titulaire du BAC ou niveau 4 sur examen de dossier Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Délais d’accès à la formation : tous les deux mois
Équivalences : En Fonction du parcours, du diplôme éventuellement obtenu et en concertation avec l’équipe de recrutement et pédagogique, le temps de formation ainsi que programme de formation peuvent être adaptés avec des dispenses de matières par exemple
Le démarrage en entreprise peut se faire jusqu’à 2 mois avant la formation. Si vous êtes intéressé par une formation contactez-nous.
Délais d’accès à la formation : tous les deux mois
Équivalences : En Fonction du parcours, du diplôme éventuellement obtenu et en concertation avec l’équipe de recrutement et pédagogique, le temps de formation ainsi que programme de formation peuvent être adaptés avec des dispenses de matières par exemple
Le démarrage en entreprise peut se faire jusqu’à 2 mois avant la formation. Si vous êtes intéressé par une formation contactez-nous.
Quels résultats ?
Titre professionnel Manager d’Unité Marchande (ancien référentiel)
Taux de réussite 2025 : 89% Taux de présentation 2025 : 100%
Lien vers InserJeunes pour le taux d’insertion
Taux de réussite 2025 : 89% Taux de présentation 2025 : 100%
Lien vers InserJeunes pour le taux d’insertion
Quels avantages ?
L’alternance permet l’obtention du titre grâce à un accompagnement pédagogique et professionnel tout au long de la formation :
– Acquérir des compétences solides grâce à une immersion dans le monde professionnel et ainsi accéder à l’emploi
– D’avoir un emploi rémunéré et de bénéficier d’une formation le plus souvent prise en charge
Il est possible de suivre cette formation en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Les conditions de rémunération, de prise en charge du coût de formation et de durée de la formation dépendent du profil.
– Acquérir des compétences solides grâce à une immersion dans le monde professionnel et ainsi accéder à l’emploi
– D’avoir un emploi rémunéré et de bénéficier d’une formation le plus souvent prise en charge
Il est possible de suivre cette formation en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Les conditions de rémunération, de prise en charge du coût de formation et de durée de la formation dépendent du profil.
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