Choisir l’alternance, c’est faire le pari d’apprendre un métier tout en étant rémunéré. Pour beaucoup d’étudiants, la rémunération en apprentissage est un vrai atout. Elle permet non seulement de financer ses études, mais aussi de gagner en autonomie. Chez Campus Pro, nous accompagnons chaque apprenant pour qu’il profite pleinement de cette opportunité, dans un cadre formateur et professionnel.
Salaire en contrat d’apprentissage : combien gagne un apprenti ?
L’un des avantages majeurs de l’apprentissage, c’est qu’il s’agit d’un contrat de travail à part entière. En tant qu’apprenti, vous êtes salarié de l’entreprise qui vous forme. À ce titre, vous touchez un salaire mensuel, calculé en pourcentage du SMIC (ou du salaire minimum conventionnel, si plus favorable).
Voici un aperçu des grilles de rémunération en 2025 (valeurs arrondies selon l’âge) :
| Âge de l’apprenti | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % SMIC (~500 €) | 39 % SMIC (~730 €) | 55 % SMIC (~1 030 €) |
| 18 à 20 ans | 43 % SMIC (~810 €) | 51 % SMIC (~960 €) | 67 % SMIC (~1 260 €) |
| 21 à 25 ans | 53 % SMIC (~1 000 €) | 61 % SMIC (~1 150 €) | 78 % SMIC (~1 470 €) |
| 26 ans et plus | 100 % SMIC ou plus (1 766 € min.) |
💡 Bon à savoir : ces montants sont exonérés d’impôt sur le revenu dans la limite du SMIC annuel.
Comment est calculé le salaire d’un apprenti ?
Le salaire perçu en apprentissage dépend de plusieurs critères : votre âge, votre progression dans le cycle de formation, et parfois la convention collective de l’entreprise. C’est une rémunération évolutive, qui augmente chaque année de contrat. Contrairement à un stage, l’alternance vous garantit un revenu fixe chaque mois, dès votre premier jour en entreprise.
Voici ce qu’il faut retenir :
- L’entreprise vous verse un salaire chaque mois, comme pour tout salarié.
- Il est exonéré de charges sociales dans la plupart des cas, ce qui signifie que le montant net perçu est proche du brut.
- Il peut être supérieur au minimum légal si la convention collective de l’entreprise le prévoit.
- L’ancienneté dans le contrat est prise en compte : votre salaire augmente en 2e et 3e année.
Cette rémunération constitue un vrai tremplin vers l’autonomie : elle permet de se projeter dans la vie active tout en poursuivant ses études.
Campus Pro met en place un accompagnement dans toutes les étapes administratives liées à votre contrat, y compris la compréhension de votre bulletin de paie et de vos droits en tant que salarié.
Quelles sont les aides financières pour les entreprises qui recrutent en apprentissage ?
Recruter un apprenti représente aussi un avantage financier pour l’employeur. En 2025, L’État propose une aide unique pouvant aller jusqu’à 6 000 € pour tout contrat d’apprentissage signé avec un alternant mineur ou majeur, préparant un diplôme jusqu’au bac+5.
Ces aides sont cumulables avec d’autres dispositifs (exonérations de charges, crédits d’impôt, etc.) selon le statut de l’entreprise.
Pourquoi c’est important pour vous en tant qu’étudiant ? Parce que ces dispositifs facilitent le recrutement des apprentis, en particulier dans les PME, et élargissent les opportunités d’accueil en alternance. C’est aussi une raison pour laquelle Campus Pro dispose d’un large réseau d’entreprises partenaires prêtes à intégrer des jeunes motivés.
Notre équipe vous aide à identifier les entreprises qui recrutent activement, et à présenter un dossier solide pour conclure rapidement un contrat.
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Droits et conditions du contrat d’apprentissage : ce qu’il faut savoir
Pour en savoir davantage sur la rémunération, les aides et les obligations liées au contrat d’apprentissage, vous pouvez consulter le site du service public : Service-public.fr – Apprentissage : rémunération de l’apprenti
Ce qu’il faut retenir avant de se lancer
Opter pour l’apprentissage, c’est bénéficier :
- D’une formation diplômante,
- D’une expérience en entreprise valorisante,
- Et d’une rémunération mensuelle qui permet de construire son indépendance.
Avec Campus Pro, vous êtes accompagné à chaque étape. Que ce soit pour intégrer une formation, signer un contrat d’apprentissage ou optimiser votre parcours, notre équipe est là pour vous aider à réussir.
